Prisma - Systemische Organisationsberatung - Hilbert & Steiner

Potentiale erkennen. Impulse setzen. Verbundenheit stärken.

Mittels analytischer Methoden, einem systemischen und agilen Mindset, aktuellen Denk-Ansätzen, Impulsen und freudvollen Lernangeboten sowie langjährigen eigenen Sozialmanagementerfahrungen begleiten wir wertebasiert Menschen und Unternehmen hin zu ihren Entscheidungen und Lösungen, um Handlungssicherheit in einer komplexen, mehrdeutigen und ungewissen Zeit zu gewinnen.

Organisationsentwicklung

Praxisnahe Impulse zur Gestaltung von Strukturen und Prozessen

Coaching

Im wertschätzenden Dialog den eigenen Weg finden

Teamentwicklung

In Beziehung wirksam werden

Facilitation

Raum bieten für konstruktive Zusammenarbeit in Gruppen

Mediation

Konflikte und deren Ursachen erkennen und gemeinsam lösungsfokussiert bearbeiten

Resilienz Training

Stabil bleiben in instabilen Zeiten

Führungskräfte Training

Die Übersicht behalten in unübersichtlichen Situationen

Seminare

Freudvolles Lernen mit systemischen Denk-Ansätzen

Wofür stehen wir?

Für eine konstruktive Zusammenarbeit. In einer von gegenseitigem Respekt geprägten, offenen und vertraulichen Atmosphäre. Sie erhalten Gelegenheit, aus Ihrem System herauszutreten, den Blick zu weiten und neue Perspektiven einzunehmen, Dinge bewusst zu hinterfragen. Leisten Sie sich Auszeiten und nehmen Sie sich Zeit für Begegnungen. Mit aller Aufmerksamkeit fokussieren wir gemeinsam auf Veränderungen, die wirksam und nachhaltig gelingen.

Wie gehen wir vor?

Unser Ansatz basiert auf drei Schritten: Auftragsklärung – Analyse – Impulse. Stets im wertschätzenden Dialog mit den Menschen und ihren individuellen Situationen. Unsere Feedback sind lösungsfokussiert und erfolgen in direkter Rückkopplung für nachhaltige Veränderungen. Nach individueller Auftragsklärung erarbeiten wir ein auf den jeweiligen Kontext zugeschnittenes Design zur Analyse und Weiterentwicklung von Prozessabläufen, Strukturen oder der Unternehmenskultur.

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Kundenstimmen

Hallo Frau Hilbert, Hallo Herr Steiner, ich möchte Ihnen hiermit ein kurzes Feedback zu dem am Dienstag von Ihnen vermittelten Informationen sowie dem Austausch im Team geben. Das Team war und ist über den gemeinsamen Austausch sehr begeistert und sie als Persönlichkeiten haben in vollem Umfang überzeugt. Das Team hat sich sehr abgeholt gefühlt und zeigt jetzt volles Verständnis für den Arbeitsprozess und dessen Sinn. Wir alle freuen uns über einen weiteren Austausch mit Ihnen! Ich möchte Ihnen für den tollen Austausch und auch die Aussagen des Teams mich betreffend danken und bin voller Zuversicht, was die Umsetzung betrifft! [M.S., Einrichtungsleiterin]

Frau Hilbert hat das außergewöhnliche Talent, Fach- und Praxiswissen mittels immer auf das Thema und den Zeitrahmen abgestimmter Methodenvielfalt in wertschätzender, aufmerksamer und empathischer Weise an Menschen zu vermitteln und sie dadurch zur Reflexion und Motivation bei Veränderungsprozessen anzuregen. Sie „verkauft“ nichts, was sie nicht selbst verkörpert und lebt. Und das macht sie außerdem zu einem liebenswerten Menschen, mit dem wir gern ein Stück unseres beruflichen Weges gehen, um ihn bestmöglich für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Adressaten zu gestalten. [H.M., Geschäftsführender Vorstand]

Liebe Frau Hilbert, mit Ihrer Unterstützung sind uns beeindruckende Entwicklungsschritte gelungen. Dabei sind wir unseren Werten treu geblieben und weiter daran gewachsen. Haben Sie vielen lieben Dank für Ihre Begleitung und Ihren professionellen Rat, der uns dabei stets gewiss war. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit [A.M., Organisationsentwicklung EGH]

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