Veränderung gestalten – Perspektiven verbinden – Entwicklung ermöglichen
Organisationen entwickeln sich dort weiter, wo Perspektiven zusammenkommen und Werte Orientierung geben. Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, in Zeiten der Veränderung Orientierung, Klarheit und neue Perspektiven zu finden. Grundlage meiner Arbeit sind langjährige Führungs- und Leitungserfahrungen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie eine systemische und werteorientierte Beratungshaltung. Mein Anliegen ist es, Räume für Reflexion zu eröffnen, Perspektiven zusammenzuführen und Organisationen dabei zu unterstützen, tragfähige Lösungen aus ihren eigenen Ressourcen heraus zu entwickeln.
Mein beruflicher Weg verbindet praktische Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen mit wissenschaftlicher Reflexion und langjähriger Führungspraxis.
Start: Nach ersten beruflichen Erfahrungen in einer Kinderklinik und einer Rehabilitationsklinik auf einer Nordseeinsel studierte ich Theologie und anschließend interdisziplinäre Gerontologie mit dem Schwerpunkt "Management und Sozialplanung".
Reiseroute 1: Als Referent eines Wohlfahrtsverbandes gewann ich mehrere Jahre Erfahrung in der pflegepolitischen Gremienarbeit und beriet zugleich Einrichtungen der stationären Pflege.
Reiseroute 2: Anschließend trug ich über zwölf Jahre als Geschäftsführer Verantwortung für eine gemeinnützige Organisation mit einem breiten Spektrum sozialer Angebote – darunter vollstationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflege, Eingliederungshilfe, Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, betreutes Wohnen, eine stationäre Vorsorgeklinik sowie eine Schwangerschafts- und Schuldnerberatungsstelle. In dieser Zeit sammelte ich umfassende Erfahrungen in Führung, Organisationsentwicklung und Bauprojekten der Sozialwirtschaft.
Reiseroute 3: Weitere Leitungserfahrungen gewann ich im Schweizer Gesundheitswesen als Leiter der städtischen Alterszentren der Stadt Winterthur. In dieser Phase konnte ich meinen Erfahrungshorizont um die Bereiche Hotellerie, Therapie und Kundenberatung einer städtischen Matrixorganisation erweitern.
Ziel: Nachdem ich mich mit einem Sabbatical in einem Kloster in den Schweizer Bergen auf meine neue und schöne Aufgabe mental vorbereitet habe, verbinde ich alle diese wertvollen Erfahrungen mit meinen Ausbildungen zum systemischen-werteorientierten Coach und Berater (Coaching Akademie Schweiz) sowie Wirtschaftsmediator.
Haltung kommt von Halt. Was gibt mir Halt in Veränderungen? Veränderung gehört zum Leben – auch für Organisationen. Entwicklung entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven ernst genommen werden und gemeinsame Werte Orientierung geben. In meiner Beratung eröffne ich Räume für Reflexion und Dialog. Ziel ist es, Perspektiven zusammen zuführen und Menschen in Organisationen dabei zu unterstützen, tragfähige Lösungen aus ihren eigenen Ressourcen heraus zu entwickeln. Dabei sind Zuversicht und Humor wichtige Begleiter in meiner persönlichen Begegung mit Menschen.
Wo Menschen bereit sind, einander zuzuhören und Perspektiven zu teilen, entstehen neue Horizonte. Nachhaltige Entwicklung beginnt oft mit einem Perspektivwechsel und mit dem Mut, gemeinsam neue Wege zu denken. Dabei ist jeder Mensch immer so einzigartig, wie es jeder Weg ist und häufig erkennen wir die Schönheit des Weges erst durch Umwege, die uns aber letztendlich durch die Kraft unserer Entscheidung immer zum Ziel führen.
