Führen heißt, Entscheidungen zu treffen, die anderen Menschen Halt und Orientierung geben und sie zugleich in ihren jeweiligen Arbeitsprozessen zu begleiten, oftmals auch in schwierigen Situationen. Vor allem heisst es auch, das eigenverantwortliche Handeln wertschätzend zu stärken und zu eigenen Entscheidungen zu ermutigen. Gleichzeitig kann es für Menschen in Führungspositionen herausfordernde Situationen geben, in denen schnell entschieden und klar kommuniziert werden muss. Dieses situative Führen kann "trainiert" werden, da es auch darum geht, im Führungsalltag gesund zu bleiben. Wir von Prisma sind davon überzeugt, dass refektiertes Führungshandeln eine zentrale Stellschraube für eine langfristige Mitarbeiterbindung und Grundlage einer guten Unternehmenskultur ist. Es braucht daher sinnstiftende Führungsansätze, die die Begeisterung der Mitarbeiter entfachen und Teams zum Erfolg führen können. Menschen werden mit diesem Ansatz in ihrer Ganzheit gesehen, mit ihrem Eingebundensein in verschiedenen Systemen, ihren Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren langjährigen Führungserfahrungen im In- und Ausland und wertebasierten Haltungen bieten wir Ihnen Impulse für persönliche Reflektionen und Justierung Ihres Handelns an, denn wir kennen die heutigen Herausforderungen für Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft. In Führungskräfte-Trainings werden Sie eingeladen, die Wirkung Ihrer eigenen Werte, Handlungen und Sprache weiter zu entdecken, Führungsinstrumente zu beleuchten oder ein stimmiges Vorgehen bei Konflikten in Teams zu diskutieren, mit einer lösungsfokussierten und wertschätzenden Haltung.
